NEXOVA SOLUTIONS nació como consultora de reclutamiento y evolucionó a una operación HR-Tech enterprise: la IA acelera y ordena el proceso, mientras nuestros especialistas validan cada decisión crítica.
Nuestra evolución
No reemplazamos la experiencia humana con tecnología: la amplificamos. Nuestra ventaja está en combinar método consultivo, cercanía con el cliente y una capa de inteligencia operativa construida para ejecutar mejor.
Antes
Base sólida en reclutamiento, headhunting y acompañamiento estratégico a equipos de RRHH.
Ahora
Automatizamos cribado, seguimiento y priorización para liberar tiempo de nuestros reclutadores y enfocarlo en evaluación de calidad.
Resultado
Procesos medibles, decisiones más consistentes y mejor experiencia para cliente, candidato y equipo interno.
Servicios
Combinamos metodología consultiva, automatización y analítica para resolver necesidades críticas de selección y dotación sin perder el trato humano.
Problema: Vacantes críticas con baja velocidad de cobertura.
Solución: Búsqueda especializada + cribado asistido por IA.
Beneficio: Mejor ajuste y menor tiempo de cobertura.
Problema: Perfiles de liderazgo de difícil acceso.
Solución: Headhunting consultivo con validación por competencias.
Beneficio: Contrataciones estratégicas y sostenibles.
Problema: Equipos internos saturados y procesos dispersos.
Solución: Operación de punta a punta con SLA y reportes continuos.
Beneficio: Escalabilidad sin perder control operativo.
Problema: SLA de atención con picos de demanda.
Solución: Selección y habilitación de equipos de soporte.
Beneficio: Continuidad operativa y experiencia del cliente.
Problema: Falta de estandarización y visibilidad en RRHH.
Solución: Diseño de procesos, gobernanza y analítica de talento.
Beneficio: Operaciones de talento más predecibles y humanas.
Tecnología que impulsa nuestros procesos
No comercializamos software. Utilizamos esta tecnología internamente para acelerar decisiones, automatizar tareas repetitivas y mejorar la experiencia de candidatos y clientes.
Priorización automatizada por habilidades, seniority y contexto del rol.
Búsqueda semántica para identificar candidatos con mejor ajuste real.
Trazabilidad de cada etapa con visibilidad para cliente y reclutadores.
Automatización de seguimientos, alertas y transferencias entre equipos.
Asistencia para resúmenes, recomendaciones y toma de decisiones.
Paneles con KPI, SLA y rendimiento operativo en tiempo real.
Cómo funciona
01
Atracción de candidatos
Atracción multicanal por perfil y mercado objetivo.
02
Cribado con IA
Análisis de CV, puntuación y recomendaciones de priorización.
03
Revisión de reclutador
Validación humana, calibración y shortlist final con criterio consultivo.
04
Proceso de entrevistas
Coordinación, seguimiento y retroalimentación estructurada.
05
Validación con cliente
Decisión colaborativa con visibilidad de datos y SLA.
06
Contratación e incorporación
Cierre, incorporación y transferencia operativa sin fricción.
Beneficios
35%
Reducción promedio de tiempos de selección.
94%
Precisión de ajuste en shortlist priorizada.
68%
Automatización operativa en tareas repetitivas.
24/7
Seguimiento centralizado de candidatos y procesos.
Tiempo real
Paneles ejecutivos con lectura de SLA y rendimiento.
De punta a punta
Flujos conectados desde búsqueda hasta incorporación.
Contacto
Comparte los desafíos de tu organización y te proponemos un plan de consultoría de RRHH con tecnología interna, métricas claras y acompañamiento experto de principio a fin.
Este canal está pensado para empresas que desean conversar su necesidad con nuestro equipo consultivo. Si ya cuentas con requerimientos definidos y quieres enviar una solicitud estructurada, utiliza el Formulario de solicitud.